ERGONOMİ……

Ergonomi "iş yasası" anlamına gelen Yunanca bir sözcük.
↓
"Ergon = iş, çalışma",
"Nomos = yasa"
↓
anlamına gelen Yunanca sözcüklerin birleştirilmesiyle
↓
"Ergonomi”
sözcüğü elde edilmiş.

Ergonomi konusundaki çalışmalar ekonomik kökenlidir.
Salt olarak verimliliğin artırılması amaçlanmıştır.
*İnsanın verimini artırmak;
*makine temposuna ayak uydurmasını sağlamak,
*daha fazla üretim,
*daha çok kâr...
Bunlara ulaşmak için insan özellikleri ve yetenekleri üzerinde
araştırmalar yapılmış,
insanın çalışma sırasındaki hareketleri en ince ayrıntılarına kadar
incelenmiş,
insana bir makine gözüyle bakılmış,
bu makineyi daha çok üretim yapacak duruma getirebilmek için kafa
yorulmuştur.

Ancak daha sonraları,
*insanı bir makine gibi görmenin yanlış olduğu,
*belli bir sürede belli bir işi gerçekleştirebileceği
ve gücünün üstünde çalışan insanın yorularak kazalara neden
olacağı,
*insan sağlığı ve mutluluğu pahasına üretim artışının
sağlanamayacağı,
yolundaki görüşler ağırlık kazanmış ve ergonomik çalışmalar
hümanist yönde gelişmiştir.




Günümüzde,
ergonomik çalışmalarla,
*ulaşılmak istenen çalışma ortamını,
*insana gelebilecek bir takım tehlikelerden ve kazalardan arındırma,
ve bunun ötesinde...
*bu çalışma ortamını,
*insanın hoşuna gidecek ve onu mutlu edecek bir ortama
dönüştürmektir.


İnsanca çalışma ortamı olarak tanımlayabileceğimiz böyle bir
ortamda;
*Araç ve gereçler, insan özelliklerine ve yeteneklerine göre
tasarımlanır,
*Çalışma yöntemleri ve çevre koşulları insana uygun duruma getirilir,
*Yapılan işin anlamlı, ilginç ve yararlı olarak algılanması sağlanır,
*Çalışanlara yeteneklerini kullanma ve kendilerini kanıtlama olanağı
verilir,
*Çalışanların kendilerini bir değer olarak görmeleri sağlanır,
Böylece iş sisteminin insan üzerinde yarattığı,
*Fizyolojik zorlanma,
*Psikolojik zorlanma'nın en aza indirilmesine çalışılır.


ERGONOMİNİN AMACI
Ergonominin amacı, çalışanla işi arasında iyi bir uyum sağlayarak,
insanın çalışırken aşırı zorlanmalar yüzünden yıpranmasını önlemek,
öte yandan bu uyum sayesinde iş başarımını yükseltmektir.
Ergonomi, çalışanla işi arasındaki istenen uyumu gerçekleştirebilmek
için, öncelikle insanı yeteneklerini en iyi kullanabileceği bir işe
yerleştirmeyi amaçlar.
Ergonomi, en uygun yerleşimi sağlayabilmek için de insanı tüm
boyutlarıyla inceler.





Ergonomi insanın,
*Özelliklerini
*Yeteneklerini
*Yeteneklerini geliştirme gücünü
*Bugünün sınırlarını inceler.
Tüm bu incelemelerin sonucunda insandan istenebilecek görevlerin
çerçevesini belirler.





ERGONOMİNİN KAPSAMI
*Ergonominin konusu iş ve insan ilişkileridir.
*İş ve bunu yapan arasındaki tüm ilişkiler ergonominin konusuna
girer.
*Ergonomi, iş ve işi yapan arasındaki tüm ilişkileri incelerken, bu
ilişkileri etkileyen çevresel etmenleri de ele alır.
*Bir iş yapılırken çoğunlukla bir araç, genel bir tanımla makine
kullanıldığından "iş" yerine "makine" demek yanlış olmayacaktır.
*O halde....
ergonominin konusu İNSAN - MAKİNE - ÇEVRE ilişkileridir,
tanımı bu kapsamı açıklar.




Ergonomi, insan çalışmasında iki ölçüt gözetir:
İnsansal Ölçüt
İnsandan beklenen işin onun yeteneklerinin sınırları içinde olması
Ekonomik Ölçüt
İnsan yeteneklerinden en uygun düzeyde yararlanma
→ Bu iki ölçüt, ergonomik çalışmaların yönünü ve içeriğini belirler.


*Oturduğunuz sandalyenin rahat olması için yüksekliği ne kadar
olmalıdır?
*Çalıştığınız yerin havası sizi rahatsız edecek kadar sıcak ya da nemli
midir?
*İşyerindeki gürültü düzeyi çalışanların sağlığını bozacak düzeyde
midir?
*Yorgunluğun en az düzeyde olması için dinlenme araları nasıl
düzenlenmelidir?
Ergonomi bilimi bu tür sorunlara çözüm getirmeye çalışmaktadır.



Ergonomi insan - makine - çevre uyumunun başarısını belirleyen
aşağıdaki öğeleri inceler.
*Gösterge ve sinyal düzeninden kullanıcıya gelen bilgilerin doğruluk
ve yeterliliği,
*Kullanıcının duyu organlarının duyarlılığı,
*Kullanıcının bilgi ve beceri düzeyi,
*Makinenin insan boyutlarıyla uyumu,
*Çevresel koşulların uygunluğu.





Ergonomi söz konusu öğeleri incelerken bunlara etki eden olumsuz
etmenleri dışlamaya ve bu ögelerin en uygun bileşimini bulmaya
çalışır.
Bunu yaparken de birçok konuyu ele alır.
Bu konuları dört ana grupta toplamak olanaklıdır.
*İnsan Özellikleri
*İnsan - Makine İlişkisi
*Çalışma Koşulları
*Çevresel Koşullar





ERGONOMİNİN UYGULANMA ALANLARI
Ergonomi,
*endüstriyel işyerlerinde,
*tarım işletmelerinde,
*bürolarda,
*okullarda,
*hastanelerde,
*otellerde,
*evlerde,
insan çalışmasının olduğu her yerde uygulanabilir.






Uygulama alanlarından bilgisayarla
çalışmayı daha ayrıntılı ele alırsak....



BİLGİSAYARLA ÇALIŞMA ŞARTLARI
♥ Bilgisayarla çalışmada bakış yönü belge – ekran – masa
arasında sürekli değiştiğinden oturma yeri olarak eksenden
dönebilen, yüksekliği ayarlanabilir, kolçaklı ve devrilmeye
karşı güvenli 5 tekerlekli sandalyeler kullanılmalıdır.






♥ Çalışma esnasında ayaklar ve bacaklar için yeterli hareket
alanı bulunmalı ve çalışma yüzeyi yansıtma katsayısı % 30 – 50
olmalıdır.
♥ Çalışma masası sabit ise alt kenarının yerden yüksekliği 680
mm, ayarlanabilir ise 640 – 740 mm arasında olmalıdır.
♥ Klavye ortasının yerden yüksekliği 710 – 740 mm. olmalıdır.


















♥ Sandalye ve arkalık yüksekliği otururken kolayca
ayarlanabilir olmalıdır.
♥ Oturma yüksekliği kolların mümkün olduğu kadar az gergin
ve yatay olması sağlanmalıdır.
♥ Baldırın iç yüzeyine gelen basıncı azaltmak için de ayakların
zemine veya ayak altlığına yeterince oturmasına dikkat
edilmelidir.









♥Dik oturma, omurgaya yaklaşık % 25 daha az yük binmesini
sağlar ve bir çok sırt problemini önler. Bu sebeple personele
doğru oturma pozisyonun önemi aşılanmalıdır.
♥ Bilgisayar ekranının görüntü kalitesi, göz sağlığı açısından
çok önemlidir. Ekrandaki yazı karakterlerinin büyüklüğü 2.6 mm.
‘nin altına düşmemeli, ekran tozlu kalmamalı ve görüntüde titreşim olmamalıdır.




♥ Ekrana bakış uzaklığı 50 – 70 cm. arasında olmalıdır. Işık
yansımasını minimuma indirebilmek amacıyla ekranlar
mümkünse pencerelere 90o dik olacak şekilde yerleştirilmelidir.
♥ Ekranlarda siyah fon kullanmak, personelde koyu bir tünele
giriş etkisi yapabilir ve aydınlık ortamda göz kamaşma etkisini
de arttırır.




♥Ekranın üst kenarı göz hizasında veya az aşağısında olmalı,
personel çalışırken başının eğmek veya geriye atmak
eğiliminde olmamalıdır.
Bu durum boyun bölgesine uzun süreli statik yük getireceği
için rahatsızlıklara yol açılabilir.
















♥ Uzun süreli klavye kullanımında, kolların masa yüzeyinden
aşağıda kalması ve buna bağlı olarak bileklerin sürekli masa
kenarına dayalı tutulması, bilek bölgesindeki sinirlere zarar
verebilmektedir. Kollar yazı yazarken, yere paralel tutulmalı ve
bilekler bükülmemelidir.



♥ Klavyenin yüzeyi parlamamalı, rengi nötr olmalıdır.
Nümerik tuşların telefon düzeninde yerleştirilmiş olması,
zihinsel işlemlerin etkinliği için önemlidir.








♥ Uzun süreli mouse, kullanımı avuç içi, parmak ve bilek
sinirlerini zedeleyebilmektedir. Bu yüzden mouse kullanımı
minimuma indirilmeli, işlemler mümkün olduğunca klavye ile
yapılmalıdır.















♥Özellikle veri girişi gibi materyale sürekli bakmayı gerektiren
işlerde, baş hareketini minimuma indirmek amacıyla ekrana
monte edilen doküman tutma aparatlarının kullanılması,
performansı olumlu yönde etkiler.











♥ Sağlıklı bilgisayar çalışması için ofisteki gürültü maximum
55 – 65 desibel, ortam ısısı 21 – 23 o C, nem oranı % 45 – 55
olmalıdır.
♥ Bilgisayar çalışmasında ışık üst – yanlardan 45 o açıyla
gelmelidir, karşıdan gelen ışık gözleri rahatsız eder.








♥ 1 saatlik çalışma sonunda 5 – 10 dakikalık, 2 saatlik çalışma
sonunda 15 – 20 dakikalık dinlenme verilmeli, bu süre ekrandan
uzakta, mümkünse dinamik hareket içeren bir şekilde
değerlendirilmelidir.
♥ Lekeli veya tozlu gözlük camları görüşü engellediği gibi
yansımaya da yol açacağı için kullanılmalıdır.





♥Çok göze çarpıcı veya şiddetli karşıt renk giysiler ekrana
rahatsız edici şekillerde yansıyabileceği için tercih
edilmemelidir.
♥ İş planlaması yapılırken çok uzun süreyle, kesintisiz olarak
veri girişi, vb. bilgisayar çalışması yapan personelin
monotonluk ve diyalog eksikliği sebebiyle psikolojik
rahatsızlıklar yaşayabileceği, göz önünde bulundurulmalıdır.









Kimler risk altında?
*Bilgisayar kullanıcıları
*Yazarlar
*Plan-proje çizenler
*Programcılar
*Veri girişi yapanlar
*Sekreterler
*İşi sırasında sürekli elini kullananlar
*Fotokopi çekenler





Nedenler
*Tekrarlayan hareketler
*Travma
*Kristal depolanması ( Gut Hastalığı gibi)
*Friksiyon
*Sistemik hastalıklar ( Artrit)
*Yorgunluk
*Etkilenen bölgenin zayıflığı
*Sakatlıklar




Semptomlar
*Ağrı
*Eklemde şişlik
*Etkilenen bölgede kızarıklık ve sıcaklık
*Hareketlerde azalma



Mali sonuçlar
*Ortalama 14 milyon el ve bilek yaralanması
*İşe devamsızlık
*Personel eğitimleri
*Personelin yetersizliği
*1993 yılında yaklaşık 29 milyar dolar










Çözüm önerileri
*Eğitim
*Kullanılan tekniklerle ilgili tehlikelerden herkesin
haberdar olması
-Erken uyarı bulguları
-Önleyici ölçümler
*Çalışma ortamı mobilyaları
*Ses ile çalışan sistemler
*Özel ergonomik pedler
*Dinlenme periyotları
*Bilek atelleri
*Tedavi





*Çalışırken kullanılabilecek bazı öneriler
*Aralıklarla ellerin dinlendiriniz
*Mouse yavaş dokununuz
*Monitor ve klavyenize düz oturunuz
*Zaman zaman postürünüzü düzeltiniz
*Geniş kalem kullanınız
*Tırnaklarınızı kısa kesiniz
*Çalışma sırasında mola veriniz
*Dik oturunuz, bükülmeyiniz
*uzun süre atel kullanmayınız






Sonuç olarak ...
*Bir Mesleğin sağlıkla ilgili bir soruna yol açtığı saptandığı zaman
ergonomik girişimlere gerek duyulmaktadır.
*Bu girişimler;
- Kullanılan araç gereçlerin hatalı tasarımından ileri gelen
sorunların giderilmesi,
-Mesleklerin biomekanik analizlerinin yapılması ve sonra
çalışanların fonsiyonel kapasitelerine göre işlere yerleştirilmeleri,
-Çalışan işçilerin değişik işlerde sırayla çalışmaları gibi iş
ortamından gelen sorunların giderilmesi şeklinde olabilmektedir.






Aynı zamanda....
Çalışanların ergonomik prensipler açısından eğitimleri de bu
girişimler arasında önemli bir yer tutmaktadır.